公司人才培養、員工職業發展具體體現在以下幾個方面：

生產類
      如果你是一名車間工人。你第一步要做是立足本職工作，勤學好問、兢兢業業，爭取成為車間骨干。隨后公司提供了兩條發展通道：一是管理通道，二是專業通道。

      如果你愿意為員工服務，并具備很強的責任意識，可以選擇成為一名管理者。首先成為管理幾人至百人不等的班組長；在你付出并取得一定成績后，你有機會成為一名車間主任，這時需要你更多的付出，領導好你的團隊；如果你特別優秀，又有杰出績效，你就有機會跨入中層管理（廠長、經理）的行列。這時，公司會為你感到自豪。不過公司更愿意看到更加卓越的你，更期望你成為總經理。

      如果你更喜歡專業和技術，從現在開始就應該開始潛心鉆研。在這方面的努力，能夠得到與管理崗位一樣的回報，會逐步成為技術骨干、專家和資深專家。當你成為資深專家時，你具有和廠長一樣的發言權，只是領域不同。

銷售類
      作為銷售一線的業務人員，如果你能熟練掌握產品特征，懂得消費者的心理，靈活運用銷售技巧，向消費者提供優質高效的服務，相信你很快就能成長為一名城市經理；如果你能很好地管理自己的團隊，帶領積極高效的團隊創造足夠好的業績，你就有機會參加區域經理的競聘，成為一名中層管理人員。當然，如果你不滿足于現狀，渴望不斷挑戰自我，您將沿著城市經理、區域經理、大區經理、銷售總監的路子走向更大的成功。

技術類
      如果你更喜歡鉆研技術，立志于帶領自己的專業技術團隊，研發更加優質的產品，提高消費者的生活質量，公司同樣為你提供寬廣的發展空間，從初級工、中級工、高級工、技師、到高級工程師，隨著職稱的改變，你將不斷得到外出培訓、提升自我的機會，你的薪資待遇和你的專業技術水平會節節攀升，你對公司和社會的貢獻也將越來越大。

行政管理類
      作為一名普通的行政人員，如果你工作細致認真、謹慎細心、責任心強， 具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強，你就有機會晉升至行政主管的崗位；如果你能帶領自己的團隊，積極營造整潔、有序的辦公環境，和諧的辦公氛圍，為公司的發展提供強有力的后勤保障，你就有機會參加進一步的晉升；如果你還有更遠大的志向，那公司支持你，公司的晉升平臺為你開放，期待你成為公司的明日之星！